경력 사원 채용 시

• 1차 실무진 면접 : 해당 업무에 충족하는 경력과 능력을 가지고 있는지를 판단합니다.
• 2차 인사 면접 : 캐논의 비즈니스 목표 및 문화에 적합한 인재인지 판단하고 인성을 평가합니다.
• 3차 임원 면접 : 인성과 능력을 바탕으로 조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단합니다.

신입 사원 채용 시

• 1차 인사 면접 : 인성을 평가하여 앞으로 캐논의 인재로 성장할 수 있는지에 대한 잠재성을 평가합니다.
• 2차 실무진 면접 : 해당 업무에 대해 얼마만큼의 열정을 가지고 있는지 판단하고 성향이나 성격이 업무와 적합한지 평가합니다.
• 3차 임원 면접 : 인성과 능력을 바탕으로 조직과 직무에 적합한 인재인지를 최종 판단합니다.